在现在的发展水平上，家具厂家想让大型机器人替代人力仍然需求一定的时刻。在转型进程中，新的岗位会呈现，更多的工人将承受训练以习惯新的岗位。

未来是人工智能的国际。最近，麦肯锡发表了一份陈述，说到2030年，全国际将有400万个作业岗位被机器人和自动化所替代。超越三亿七千五百万名从业人员会由于自动化而换作业，学习新技能。陈述还指出，最有或许进行自动化的作业类型是在可预测的环境中进行膂力活动的作业类型。比如包含机械操作，数据收集和处理，助手，会计和后台任务。人工智能或将解救家具制作业中普遍存在的劳动力成本上升和劳动力短缺等问题，为消除“劳动密集型”的帽子提供帮助。现实生活中的机器代人工一直在推进中现在谈到这个论题有点琐碎，毕竟家具厂家首要仍是手工操作，而且面临着很大的工人缺口。但是，正在消失的人口盈利又在迫使家具企业在“自动化”上做出改动。在浙江，政府大力推进传统制作业转型晋级，提出“机器人+”行动方案。在广州，方针是全市80％以上的出产企业运用工业机器人和智能设备。在佛山，政府补助机器人企业的支持下，现在全市共有300多家智能配备制作企业，呈现了多家知名机器人公司。在东莞，政府在2016年一文件推进“机器人智造”方案，推进企业实施“机器更换”自动化项目改造。

走在家具自动化和智能化的榜首层次的企业正在逐步完成这些进程的自动化，一种是引起挥发性气体和导致职业病的进程，如喷涂，用机器人而不是人力，完成“零波动，零甲醛，零污染”;其次，是一些家具厂家的开料，钻孔，包装，仓储等一些要害岗位，都是机器的主角。工厂的自动化程度达到了60％以上。家具企业自动化的榜首步，是对整个作业流程进行从头排序，以丈量和完善机器人与劳动力之间的运用对差的优点，使一些要害流程完成部分自动化，然后大大提高出产操作的功率，起到“四两拨千金”作用。第二步就是加快信息流程的全进程，如原材料和产品出入库，这个进程将会切断很多职能人员，如财务，人力资源等。一些薪酬较低，自动化成本较高的作业就不会被列入家具业的“自动化”方案。

自动化、智能化将使家具企业加快洗牌“大职业，小企业”的家具职业特点，断定了并不是一切家具企业都有意愿，并具备自动化的才干。有业内人士指出，只要在年产量5000万元至1亿元的企业中，才干有80％的企业情愿加大对出产设备的投入，提高劳动出产率。随着企业规模越小，产量越小，投入资金晋级出产设备的意愿就越低。而现在在投入自动化、半自动化设备提升的企业中，大部分是中大型规模的板式、工作家具企业。

众所周知，关于小家具厂家来说，现在的赢利空间越来越小。对企业来说，晋级出产设备资金更是难上加难，更不说购买昂贵的自动化出产线。整个家具职业来看，产品品种繁多，板式家具，软包家具，实木家具，金属家具等各自的出产工艺和流程差异很大。每个产品的出产涉及到十几个环节，不或许一次运用悉数自动化流水线，只能是一部分数控自动化。因此，自动化不仅加快了家具企业的洗牌，也加大了家具子类别发展的间隔。那些更容易规范化，进程更简练的家具制作企业和具有较大开发才干的家具企业将成为AI年代的宠儿。“无人工厂”仍然是家具职业的发展趋势。机器解放人工，让人从事构思作业，家具职业也将从劳动密集型转变成为一个才智工业，这是年代的趋势。不过家具职业的作业人员不必过于慌张。在现在的发展水平上，大规模的机器人替代人工还需求很长一段时刻。在变革的进程中，新的作业岗位将会呈现，更多的工人将承受训练以习惯新的作业岗位。

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